1 Колонка 2 Колонки 1 колонка | 2 колонки

Контакты     




Объявления

Информационное сообщение о проведении Конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Богоявленская средняя общеобразовательная школа»

12.09.2017 г.

Администрация Константиновского района (далее — Организатор) объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Богоявленская средняя общеобразовательная школа», расположенного по адресу: 347271, Ростовская область, Константиновский район, станица Богоявленская, улица Центральная, дом 4, на основании Постановления Администрации Константиновского района от 28.09.2012 № 1880 «Об утверждении Положения по организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Константиновского района» (в редакции постановления Администрации Константиновского района от 11.08.2016г. № 786).

1. Основные характеристики общеобразовательного учреждения:

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Богоявленская средняя общеобразовательная школа». Школа осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями основных общеобразовательных программ трех уровней общего образования:

I уровень — начальное общее образование (нормативный срок освоения — 4 года),

II уровень — основное общее образование (нормативный срок освоения — 5 лет).

III уровень — среднее общее образование (нормативный срок освоения — 2 года).

В 2017-2018 учебном году в школе в 11 классах — комплектах обучается 142 учащихся. Работает 39 человек, из них 23 педагога. Школа имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности: регистрационный номер 3463, выданная 3 июня 2013 года. Срок действия лицензии: бессрочно. В 2011 году школа прошла государственную аккредитацию: свидетельство о государственной аккредитации: регистрационный номер 1311, выдано 20 декабря 2011 года. Свидетельство действительно до 23 декабря 2023 года. Образовательный процесс осуществляется в одном здании. В школе имеется 14 кабинетов, 1 спортивный зал, 3 спортивные площадки, 3 компьютерных класса (два мобильных и один стационарный), учебно-опытный участок. площадью 0,5га. Имеется музейный уголок. В школе есть библиотека с фондом учебников, методической и художественной литературой. В школе есть 2 автобуса, осуществляющих подвозы обучающихся из х. Упраздно-Кагальницкий и х. Костырский.

2. Требования, предъявляемые к кандидату: Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Константиновского района.

3. Место и время приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами: Документы на участие в конкурсе принимаются по адресу: Ростовская область, г. Константиновск, ул. Ленина, № 20, МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района», кабинет специалистов, ежедневно с 08.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов), кроме субботы и воскресенья, в течение 30 календарных дней со дня размещения на официальном сайте МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района» объявления о конкурсе. Подробную информацию о конкурсе и вакантных должностях можно получить по телефону (8-86393) 2-17-61. Документы должны быть поданы не позднее 12 часов 10 октября 2017 года. Контактное лицо — Рундина Анастасия Дмитриевна.

4. Перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению: для участия в Конкурсе Кандидаты предоставляют в установленный срок следующие документы:

— заявление установленной формы (приложение к конкурсной документации);

— документ об успешном прохождении аттестации по должности «руководитель» (выписка из приказа);

— анкету;

— фотографию 3×4 см;

— заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

— копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

— заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;

— мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения;

— согласие на обработку персональных данных;

— справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

— медицинскую справку установленной законодательством формы;

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой соответствующей организации и принимаются секретарем конкурсной комиссии только при предъявлении Кандидатом оригиналов этих документов.

Программа развития общеобразовательного учреждения Кандидата (далее —Программа) должна содержать следующие разделы:

— информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);

— цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);

— описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

— план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

— приложения к Программе при необходимости.

5. Время и место проведения конкурса: 11.10.2017 года в 14 часов в здании МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района»: Ростовская область, г. Константиновск, ул. Ленина № 20.

Время начала работы конкурсной комиссии с 11.09.2017 года.

Подведение итогов конкурса состоится 12.10.2017 года.

6. Адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями: Ростовская область, г. Константиновск, ул. Ленина № 20, МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района», ежедневно с 08.00 до 16.00 часов (перерыв с 12.00 до 13.00 часов), кроме субботы и воскресенья по предварительной записи и по телефону 8(86393) 2-17-61. Контактное лицо — Рундина Анастасия Дмитриевна.

7. Порядок определения победителя:

Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

— представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Константиновского района;

— представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Конкурс проводиться очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по 5-ти бальной системе с занесением результатов в конкурсный бюллетень.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

— актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

— прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учет изменений социальной ситуации);

— эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

— реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

— полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);

— проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

— управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

— контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

— социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

— культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией с учетом результатов независимой экспертизы по 5-ти бальной системе с занесением результатов в оценочный лист.

Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

8. Организатор Конкурса:

— в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса о его итогах;

— в пятидневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте.

9. Администрация Константиновского района назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним трудовой договор на неопределенный срок;

— утверждает Программу победителя Конкурса;

— вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

 

Заведующий МУ "Отдел образования

Администрации Константиновского района Е.Ю. Дьякова

Скачать бланк заявления