По состоянию на 1 января 2019 года в  районной организации Профсоюза  насчитывается 33 местные организации, Процент охвата первичных организаций Профсоюза в учреждениях образования составляет 97% (в 2017году – 97%).

       За отчётный период  вступили в профсоюз 42человека( школы-30,СПО-12) Выбыли-12человек (в доп.обр-3 чел, в ДОУ – 5. Районо - 1).

 Из 12 человек - 6 выбыли с связи с выходом из профсоюза учреждения доп. Образования ДЮСШ №1.

 Вышли из профсоюза по собственному желанию12 человек.

        Количество членов профсоюза – 998человека ,что составляет  69.2 %  от  количества работающих в организациях, состоящих на профсоюзном учёте . что на 4.5 % больше. чем в предыдыдущем году

        Самый низкий процент охвата профсоюзным членством у вспомогательно - технического персонала, что объясняется низким размером минимальной оплаты труда.

         Анализ статистической отчетности показал, что по-прежнему одной из первоочередных задач районной организации Профсоюза и  председателей первичных профорганизаций СПО  является создание профорганизаций обучающихся в учреждениях  СПО. На сегодня  в СПО нет профорганизаций обучающихся

 По мотивации профсоюзного членства были проведены следующие мероприятия:;

На президиуме осуществлён  анализ состояния профсоюзного членства в разрезе первичных  организаций Профсоюза.

Обеспечение 100 % электронной связью между первичками.

 Регулярное информирование первичек о работе Обкома Профсоюза

. Проведены:

-индивидуальная работа с поступившими в учреждения молодыми специалистами по постановке их на профсоюзный учет;

конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организация»;

-  собеседование с председателями ППО;

           Осуществлялся постоянный контроль за выплатой компенсации за коммунальные услуги работающим и проживающим в сельской местности педагогам;

Использование культурно-массовых мероприятий, профессиональных  праздников, конкурсов  и спортивных мероприятий для повышения   имиджа Профсоюза

      

          В  составе  Константиновской районной организации Профсоюза  три первичные профсоюзные организации СПО -это ГБОУ СПО КСХТ(Константиновский сельхоз техникум) и ГБПОУ СПО КПК(Константиновский педколледж), ГБОУ  СПО  КТТ(бывшее СПТУ-91).

          В отчете  в составе 14 общеобразовательных организаций показана  первичная организация  ГКОУ Ростовской  Области Специальное(коррекционное )образовательное учреждение  специальная общеобразовательная школа – интернат 8 вида ст Николаевской Константиновского района .

       Все  четыре  организации  относятся  к Министерству образования Ростовской области  На 377 работников ,в том числе на 216 членов профсоюза,распространяется действии Отраслевого Соглашения. заключенного на региональном уровне.

      В отчёте  КДКО в графе «другие» отмечена первичная организация Отдела образования.

 За отчетный период из состава районной организации выбыла ДЮСШ №1. Поэтому организаций дополнительного образования осталось  2.

      Во всех организациях  заключены Колдоговора .

     В  связи с тем ,что закончилось действие старых, в текущем году 12  организаций заключили новые  Колдоговора:  5  школы-   МБОУ   СОШ№1, МБОУ СОШ №2, Спецшкола, МБОУ Стычновская СОШ, МБОУ Журавская ООШ,  6 -  - дошкольных учреждения -  :МБДОУ Колосок, Березка,  Улыбка, Ладушки, Сказка,   Алёнушка  , 1 –  ГБОУ  СПО  КПК»Констан педколледж» .

       Уведомительная регистрация Колдоговоров  есть у всех организаций .

        Было принято и прошло уведомительную регистрацию Соглашение между отделом образования и районной профсоюзной организацией на 2019 – 2021годы

 Основные положения Соглашения по итогам прошедшего года выполнены

        В соответствии с  областным Отраслевым соглашением  и аналогичным районным Отраслевым соглашением по учреждениям системы образования, определены взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты и охраны труда, рабочего времени и времени отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций работника..

       В соответствии с разделом  «Социальное партнерство и координация деятельности сторон» социальное партнерство в сфере труда признано основным принципом правового регулирования трудовых отношений.       .

      Раздел 3 «Обязательства в области экономики и управления образованием» также  выполнен.  Отдел образования и профсоюз осуществляют согласованную политику по реализации областных и муниципальных законов и иных актов, направленных на развитие отрасли и социальную защиту работников образования и обучающихся.

      Во исполнение пункта 3.2 Соглашения в 2019 году  проводился мониторинг по своевременной выплате заработной платы работникам образовательных учреждений . Согласно представляемым данным, в течение всего года задолженность по выплате заработной платы работникам отсутствовала. 

      Заработная плата работников  на сегодняшний день составляет Руководители – 26,9 т.руб,  учителя -26,7 тысруб, воспитатели ДОУ -19.4 т .руб, педагоги  доп образования 26,8т.руб.  мл обслуживающий персонал -11.163 руб

       На повышение заработной платы ,на надбавку учителям за качество работы ежегодно выделялись значительные денежные средства. Заработная плата работникам выплачивается в соответствии с областным и местным «Постановлениями об оплате труда». 

      Во всех образовательных учреждениях разработаны Положения по оплате труда .Заработная плата выдаётся 2 раза в месяц..

     Компенсация на книгоиздательскую продукцию включена в состав заработной платы

        Свидетельством приоритетности финансирования образования, а это записано в пункте 3.5 Соглашения, является возрастающий год от года объем денежных средств, вкладываемых в отрасль. Не стал исключением и прошедший год.    

          Цель у всех одна — воспитать достойного гражданина страны. Вот почему,  Правительство Российской Федерации и Ростовской области, Администрация Константиновского района выделяют средства на модернизацию и ремонт школ, детских садов, создание доступной среды, приобретение оборудования и учебной литературы.

       На выполнение муниципальной программы «Развитие образования» в 2019 году выделено 378 млн.руб..

       При поддержке Администрации Констаниновского района и Правительства Ростовской области в 2019  году были проведены мероприятия по замене оконных и дверных блоков на металлопластиковые, проведен ремонт фасада Средней общеобразовательной школы № 1, установка блочно-модульной котельной Гапкинской средней школы, работающей на газе. Закуплено более 14 тысяч экземпляров учебников. Для обеспечения подвоза учащихся Стычновская школа приобрела современный автобус, отвечающий всем правилам безопасной перевозки детей      

  Реализуя 4-й раздел Соглашения «Кадровая политика»,  отдел образования ежегодно осуществляет анализ кадрового обеспечения учреждений образования , в том числе возрастного состава, текучести кадров, дефицита кадров по предметам (специальностям)        Законом «Об образовании» в Российской Федерации признается особый статус педагогических работников в обществе, и создаются условия для осуществления ими профессиональной деятельности.

      В образовательных организациях нашего района трудятся  3 учителя имеющих почетное звание «Заслуженный учитель»,  «Почетный работник общего образования» отмечены 35 человек, Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства образования РО награждены 125человек.награды правительства РО, почетные грамоты Законодательного собрания РО имеют -27 чел

      Совершенствуется система повышения квалификации педкадров  Ежегодно повышают свою квалификацию руководители ,учителя, воспитатели образовательных  учреждений. Оплата курсовой подготовки осуществляется из областного и местного бюджетов На эти цели затрачено около  300 тыс. руб

        Согласно пункту 4.4  Соглашения, созданы необходимые условия для организации и проведения аттестации педагогических работников  муниципальных образовательных учреждений района в соответствии с новой федеральной нормативной базой.

       Во исполнение пункта 4.5 Соглашения повышению профессионального мастерства и престижа труда педагогов также способствуют  областные и районные профессиональные конкурсы.

В период с декабря 2018 года по февраль 2019 года проведен муниципальный этап конкурса «Учитель года Дона — 2019».

       Участниками Конкурса стали 13 педагогических работников из 13 муниципальных образовательных организаций: Шкляева В.В. (МБОУ СОШ № 1), Подосинникова А.А. (МБОУ СОШ № 2), Пятирублёва О.А. (МБОУ «Нижнежуравская ООШ»), Саркисян А.Г. (МБОУ «Михайловская ООШ»), Ермакова Т.А. (МБДОУ № 1 «Алёнушка»), Голикова О.А. (МБДОУ № 5 «Улыбка»), Карпова М.П. (МБДОУ № 3 «Солнышко»), Верич Н.П. (МБДОУ № 14 «Теремок»), Бузинова А.С. (МБДОУ № 4 «Золотой ключик»), Кундрюкова Д.С. (МБДОУ № 2 «Ладушки»), Палатовская И.В. (МБДОУ № 7 «Колокольчик»), Пятницына О.В. (МБДОУ № 12 «Сказка»), Ермакова Н.А. (МБДОУ № 8 «Виноградинка»).

       Победителями муниципального этапа конкурса «Учитель года Дона — 2019» стали: в номинации «Учитель года» — Подосинникова Анастасия Александровна, учитель иностранного языка МБОУ СОШ № 2; в номинации «Воспитатель года» — Голикова Оксана Александровна, воспитатель МБДОУ № 5 «Улыбка»; в номинации «Педагогический дебют» — Шкляева Валерия Владимировна, учитель начальных классов МБОУ СОШ № 1.

             Все участники конкурса награждены денежными премиями районной организации профсоюза

       Учитывая, что приоритетный  национальный проект «Образование» призван ускорить процесс модернизации образования, повлиять на повышение социального статуса учителей и других работников образования, районная организация Профсоюза совместно с социальными партнёрами принимала активное участие в его реализации.

    В марте текущего года в Константиновском районе прошел муниципальный этап конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности.

     В муниципальную конкурсную комиссию , в состав которой входила председатель КРОП РО Попова Н,С., были представлены материалы педагогических достижений учителя физической культуры МБОУ СОШ № 2 Дьяконовой Анжелики Александровны.

     По результатам анализа конкурсных материалов и публичной презентации достижений в педагогической деятельности, документы учителя-претендента Дьяконовой А.А., учителя физической культуры МБОУ СОШ № 2, были направлены . в областную конкурсную комиссию по отбору учителей, претендующих на присуждение премии лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в 2019 году.

       Педагоги нашего района нередко становятся победителями и призерами профессиональных областных и всероссийских конкурсов.

     27 ноября 2019 года в государственной филармонии г. Астрахань, в рамках пленарного заседания регионального этапа Международных Рождественских образовательных чтений Великая Победа: наследие и наследники», состоялось награждение победителей и лауреатов II (межрегионального) этапа XVI ежегодного Всероссийского конкурса в области педагогики, воспитания и работы с детьми и молодежью до 20 лет «За нравственный подвиг учителя».

       Конкурсная работа по духовно-нравственному воспитанию МБДОУ № 4 «Золотой ключик» г. Константиновска «Золотые ключики детского творчества к свету, миру и добру»,  стала победителем в номинации «За организацию духовно-нравственного воспитания в рамках образовательного учреждения».

      МБДОУ № 4 «Золотой ключик» примет участие в заключительном этапе Всероссийского Конкурса в Москве в январе 2020 года.

       Со 12 февраля по 9 апреля 2019 года в Ростовской области прошёл региональный педагогический Интернет-конкурс профессионального мастерства молодых учителей и наставников «Молодой учитель Дона-2019».

     Конкурсант от Константиновского района, учитель начальных классов МБОУ СОШ № 1 Шкляева В.В., член профсоюза, была удостоена Диплома III степени в номинации «Коммуникативные компетенции».

       В соответствии с пунктом 4.9.При заключении коллективных договоров в образовательных организациях предусмотрены разделы по защите социально-экономических и трудовых прав работников из числа молодежи, содержащие, в том числе, вопросы: организации работы по формированию и обучению резерва из числа молодежи на руководящие должности; закрепления наставников за работниками из числа молодежи в первый год их работы, закрепления мер развития творческой активности молодежи, активизации и поддержки молодежного досуга, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы.

    В соответствии с пунктом 6 Соглашения отделом образования и районной организацией Профсоюза проводились  проверки исполнения нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда, и использования фонда оплаты труда в образовательных учреждениях. Результаты проверок доводились до сведения  зав районо и руководителей учреждений образования.

      В соответствии с разделом 9 Соглашения и действующим законодательством отделом образования совместно с  профсоюзом осуществляется реализация государственной политики по вопросам охраны труда.

       Выделяются средства на бесплатные медицинские осмотры. В текущем году выделено на эти цели 2.1 млн.руб. 

      Гарантии прав профорганов соблюдаются.

      Своевременно и в полном объёме отчисляются страховые взносы.

      Производиться оплата коммунальных услуг педработникам , в  том числе и находящимся на пенсии.

     Но не все пункты Соглашения выполняются:

 

1. Не выделяются средства на санаторно - курортное лечение.
2. Работникам ,вышедшим на пенсию не выплачивается единовременное пособие (только на августовской конференции, лицам ,достигшим пенсионного возраста вручается подарок стоимость 1000 руб).
3. Нет социальных гарантий для молодых специалистов

 

Правозащитная деятельность районной организации Профсоюза,  как и в предыдущие годы, осуществлялась в отчетном периоде по следующим основным направлениям:

- осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового - законодательства;

- досудебная и судебная защита прав и профессиональных интересов работников образовательных учреждений;

- правовое обеспечение договорного регулирования социально- «трудовых отношений в рамках социального партнерства;

- проведение обучающих семинаров с профсоюзным активом, руководителями образовательных организаций.

информационно-методическая работа по правовым вопросам;

- оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения законодательства и консультирование членов профсоюза.

 В отчетном году правозащитную работу осуществляла председатель КРОП РО, внештатный правовой инспектор труда –Попова Н.С

 Комплексная и тематические проверки осуществлялись на основании постановлений районной организации, Профсоюза. (постановление Президиума Совета Профсоюза от 26 февраля  2019г №28  « О проведении профсоюзных проверок в профорганизациях в 2019г»

• Утверждались сроки проведения проверок, темы, вопросы, подлежащие проверке, проводились семинары, участники семинаров получали раздаточный материал..

         В 2019 г. Проведены 1 комплексная профсоюзная проверка в профсоюзной организации МБУ ДОД ДЮСШ №2(постановление Президиума Совета Профсоюза от 26 февраля  2019г №28).

. Были проверены:

- правила внутреннего трудового распорядка ;

- локальные нормативные акты  учреждения, содержащие нормы трудового права, устанавливающие обязательные требования либо касающиеся трудовой функции работников, в том числе положения об оплате труда, премировании, компенсационных и стимулирующих выплатах;

- график отпусков;

- трудовые книжки, Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;

- ведомости на выдачу заработной платы;

- расчетные листки;

В ходе поверки выявлены следующие нарушения

 В МБУ ДОД ДЮСШ №2- 21 нарушение

1 нарушение - отсутствие согласования с представительным органом работников при составлении графика отпусков.

У 3-х сотрудников нет росписей в трудовых книжках .

 У 2-х человек нет записей в трудовых книжках о присвоении квалификационной категории

10 чел не расписались в графике отпусков

5 чел не выданы расчетные листки

        В ходе проверки выписано  1 Представление об устранении выявленных нарушений. Все нарушения устранены в ходе проверки.

 Проведена одна тематическая проверка по соблюдению трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов РФ «По вопросам установления и распределения  учебной нагрузки работников образовательных учреждений в 2019году».  В  МБОУ Богоявленская  СОШ , МБОУ ,  Гапкинская СОШ. (постановление Президиума Совета Профсоюза от 26 февраля  2019г №28)

      Проверкой установлено следующее:

       Основанием при установлении учебной нагрузки  работникам образовательных учреждений являлись :приказы об установлении учебной нагрузки, штатные расписания, тарификационные списки ,трудовые договоры с сотрудниками и дополнительные Соглашения к трудовым договорам  и другие локальные акты образовательных учреждений.   

     В ходе проверки установлено 22 нарушения

        У 7-ми сотрудников Богоявленская  , и у 5-ти чел. , Гапкинская СОШ  дополнительных Соглашениях к трудовым договорам отсутствуют сведения об изменении учебной нагрузки

      У 6-ти   работников Богоявленская  СОШ  и у 4-х  МБОУ СОШ №1  Гапкинская СОШ отсутствуют письменные   согласия на установление учебной нагрузки больше нормы часов.;

       В ходе проверки выписано  2 Представления об устранении выявленных нарушений. Все нарушения устранены в ходе проверки.

Была проведена тематическая проверка по теме «Соблюдение Трудового законодательства  при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров с работниками образовательных организаций»  Проверка проводилась в 3- х образовательных учреждениях: МБОУ  Николаевская СОШ  ,  МБДУ Солнышко, , ГБОУ СПО КСХТ(постановление Президиума Совета Профсоюза от 26 февраля  2019г №28)

      При проверке  были проанализированы и проверены  документы образовательных учреждений действующие в 2019году:

      -  трудовые договоры;

- личные дела работников, личные карточки работников, документы, определяющие трудовые обязанности работников;

- табель учета рабочего времени;

- платежные документы;

- ведомости на выдачу заработной платы;

      В ходе проверки установлено 29 нарушений     
      У3-х сторожей МБОУ  Николаевская СОШ  не прописана доплата в размере 35 % за работу в ночное время Хотя данную доплату они получают.

     Не оформлены дополнениями к Трудовому договору изменения условий в оплате труда: МБДОУ Солшышко – 5 чел,  ГБОУ СПО КСХТ  -4 чел,

    У 12  сотрудников ГБОУ СПО КСХТ   нет росписи ,подтверждающей получение работником экземпляра трудового договора      

     У 5 чел из МБДУ Солнышко факт получения дополнительного соглашения не подтвержден подписью работника

 По результатам выданы 3  представления об устранении  выявленных нарушений.

          Оказана правовая помощь в разработке коллективных договоров 12 организациям заключившим новые  Колдоговора:  :  5  школы-   МБОУ   СОШ№1, МБОУ СОШ №2, Спецшкола, МБОУ Стычновская СОШ, МБОУ Журавская ООШ,  6 -  - дошкольных учреждения -  :МБДОУ Колосок, Березка,  Улыбка, Ладушки, Сказка,   Алёнушка  , 1 –  ГБОУ  СПО  КПК»Констан педколледж» .

         3 учителям составлены исковые заявления в суд.

  В ходе проверок проведена экспертиза следующих локальных нормативных актов:      Коллективные договора в 6 организациях:  в МБУ ДОД ДЮСШ №2, МБОУ Богоявленская  СОШ , МБОУ ,  Гапкинская СОШ. , МБОУ  Николаевская ,МБДУ Солнышко, , ГБОУ СПО КСХТ    

 локальные нормативные  акты в 65 организациях:

Положение об оплате труда -1 акт.: в МБУ ДОД ДЮСШ №2 МБОУ СОШ №1 , МБОУ  Николаевская СОШ ,  МБУ ДОД ДЮСШ №1.

правила внутреннего трудового распорядка- 3 в МБУ ДОД ДЮСШ №2 МБОУ Богоявленская  СОШ , МБОУ ,  Гапкинская СОШ.

       трудовые договоры с  работниками дополнительные Соглашения к трудовым договорам -61 МБОУ  Николаевская СОШ  ,  МБДУ Солнышко, , ГБОУ СПО КСХТ

        На заседании Районного Совета председателей   №21 от «26»февраля 2019 г.  рассмотрен вопрос:         

Утверждение публичного отчета председателя  районной организации Профсоюза за 2019г.

      На заседании Районного Совета председателей   №22 от «22»августа 2019 г.  рассмотрены вопросы :

        О предложениях Профсоюза по мерам, направленным на

дальнейшее повышение и совершенствование заработной платы

работников образования, в том числе в рамках подготовки проекта

Единых рекомендаций на 2020 год по установлению на

федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты

труда работников государственных и муниципальных учреждений.

 Подведение итогов  региональных профсоюзных проверок

       На заседании Президиума Совета профсоюза от 26 февраля  2019г №28.    рассмотрены вопросы                                                                                                                                                                                                                                          

      Об итогах правозащитной работы в районной организации Профсоюза в 2018 году.

      О проведении профсоюзных проверок в профсоюзных  организациях в 2019г.

На заседании Президиума Совета профсоюза Протокол № 30 от16.04.2019 .    рассмотрен вопрос                                                                                                                                                                                                                                

     Подведение итогов  областной тематической проверки «Соблюдение трудового законодательства при принятии локальных нормативных актов в образовательных организациях в Ростовской  области в 2019 году»

 Проведено 2 Семинара:

       О  нормативно-правовым регулированием обеспечения права на

досрочную страховую пенсию независимо от возраста лиц, осуществлявших не

менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в связи с

принятием Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении

изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по

вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Федеральный закон № 350-

ФЗ) и с предоставлением им мер социальной поддержки. ( С участием сотрудника ПФР Подосинниковой Н.А.)

       О   порядке замещения временно отсутствующих работников. Основные нормативные правовые акты, с учетом которых регулируется порядок замещения временно отсутствующих работников

          В отчетном году не направлялись материалы в органы прокуратуры.

    На личном приеме принят  15  человек. Самыми актуальными вопросами, по которым оказывалась правовая помощь, являлись: реализация права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью; вопросы начисления заработной платы и распределения стимулирующей части;  оплаты прохождения медосмотра; оплаты командировочных расходов; вопросы, связанные с распределением учебной нагрузки; аттестацией педагогических работников.

Показатель экономической эффективности правозащитной работы профсоюзных организаций	Сумма произведенных и причитающихся денежных выплат работникам (объем выделенных дополнительно бюджетных средств) (в руб.)	Документы, подтверждающие осуществление выплат (выделение бюджетных средств)
Подготовка документов и участие в рассмотре­нии индивидуальных трудовых споров в ко­миссиях по трудовым спорам и  в судах (с учетом стоимости юриди­ческих услуг в регионе)	0.56 млн. руб (возврат пенсии, услуги адвоката, Возврат расходов  по оплате госпошлины.	Решения Октябрьского районного суда г Каменоломни   ,
Правовая помощь чле­нам Профсоюза на лич­ном приеме и  -юридическая консультация от 800 руб	Суммы предполагаемых расходов денежных средств в результате:  юридической консультации членов Профсоюза составила –       0,015 млн. руб.	Журнал и карточки учета приема посетителей по правовым вопросам

       Судебная форма защиты социально-трудовых прав работников образования по-прежнему является одним из самых эффективных и результативных способов правовой защиты

       В 2019 году оказана правовая помощь 3 членам профсоюза при оформлении документов в суд по назначению льготной пенсии

 2 учителям зачтено в льготный стаж пребывание на курсах повышения квалификации

 1 учителю сельской школы  ПФР не засчитывал в льготный стаж 8 лет 10 месяцев: работу в качестве  воспитателя колхозного детского сада, отпуск по уходу за ребенком при переходе в 2013 год , работу в качестве завуча по воспитательной работе

       В 2018 году  учителю, работавшему  в ДНР вернули пенсию за13лет 8 месяцев в 2019 году прибыль учителя  от полученной пенсии составила 0.13 млнруб И еще 16 лет до достижения 65 лет учитель будет получать пенсию

         В 2016 году было выиграно дело по зачету в страховой стаж 10лет трудовой деятельности.  Учителю сельской школы было отказано в назначении пенсии из-за неправильных записей в трудовой книжке Исключены периоды работы в должности организатора внешкольной и внеклассной работы с ведением часов учителем в сельской местности. в 2019 году прибыль учителя  от полученной пенсии составила 0.13 млнруб . И ещё 5лет до достижения пенсионного возраста учитель будет получать пенсию по выслуге.

        В сентябре 2013 года    Истец выиграл  10 лет 6 мес.7 дней. в 2019 году прибыль учителя  от полученной пенсии составила 0.13 млн. руб

      Гарантии прав профорганов соблюдаются.

 

В 2019 г.  Константиновской районной  организацией Профсоюза проводилась  работа по осуществлению профсоюзного контроля за состоянием охраны труда,  а также организацией оздоровления членов Профсоюза.

          Одним из важнейших направлений работы профкомов в области охраны труда и здоровья работников является организация и осуществление общественного контроля за соблюдением работодателем и должностными лицами законодательства об охране труда и окружающей среды.

           В районной организации в 2019 году есть внештатный технический инспектор труда.

         Соглашение между отделом образования и районной профсоюзной  организацией на 2019 – 2021годы  играло положительную роль во взаимодействии Отдела образования и отраслевого профсоюза.

        В соответствии с   Отраслевым соглашением по учреждениям системы образования, определены взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты и охраны труда, рабочего времени и времени отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций работника..

.      В соответствии с разделом 9 Соглашения и действующим законодательством отделом образования совместно с  профсоюзом осуществляется реализация государственной политики по вопросам охраны труда.

      В соответствии с положениями, закрепленными в Соглашении  постоянно осуществлялся контроль:

     - за соблюдением работодателями Трудового Кодекса РФ, законодательства об охране труда, соглашений, коллективных договоров, других актов, действующих в соответствии с законодательством в образовательных учреждениях;

- за защитой трудовых прав и интересов членов Профсоюза в судебных органах;

- за соблюдением социальных гарантий работников образовательных учреждений в вопросах обеспечения занятости, увольнения, предоставления льгот и компенсаций.

  Все первичные профсоюзные организации имеют коллективный договор с разделом: «Охрана и условия труда». Ежегодно заключаются Соглашения по охране труда. По выполнению Соглашений  два раза в год (по полугодиям) составляются акты.

На подготовку образовательных организаций к новому учебному году из средств муниципального бюджета израсходовано 3млн. 780 тысяч рублей.    

        Выделяются средства на бесплатные медицинские осмотры. В текущем году выделено на эти цели 2.1 млн.руб. 

В 30  первичных профсоюзных организациях образовательных учреждений имеются уполномоченные по охране труда

В этом году для уполномоченных по охране труда и председателей первичных профсоюзных организаций был проведен семинар «Законодательство по охране труда. Организация работы уполномоченных по охране труда и комиссии по охране труда в ОУ». Вопросы охраны труда рассматривались на совещаниях руководителей ОУ. В образовательные учреждения были направлены положения о СУОТ.

 Внештатный технический инспектор труда  является членом  комиссии по приемке учреждений образования к началу нового учебного года, к работе в осеннее – зимний период. Проверялось выполнение требований санитарно-гигиенической и пожарной безопасности, готовность кабинетов, пищеблоков, учебных мастерских, спортзалов, приказ по охране труда на начало учебного года, состояние и наличие документации по вопросам охраны труда. Проверено 25 учреждений. По итогам приемки учреждений образования к началу нового учебного года и работе в осенне-зимний период представления не выдавались, выявленные в ходе обследований нарушения правил и норм охраны труда включались в Акты приемки учреждений.

   В образовательных организациях 1470  рабочих места, на всех проведено СОУТ.

Личных обращений, заявлений и жалоб членов профсоюза по вопросам нарушений законодательства по охране труда председетелем и уполномоченными по охране труда не рассматривались из-за их отсутствия.

Исходя из анализа работы, профсоюзному активу, уполномоченным лицам по охране труда профсоюзных комитетов необходимо:

- повышать уровень теоретических знаний и практических навыков по организации общественного контроля;

- систематически анализировать выполнение договорных положений Соглашений по охране труда;

- осуществлять контроль за возвратом  20% сумм страховых взносов ФФС на организацию предупредительных мер по охране труда;

Основными проблемами в реализации прав членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда по-прежнему остаются недостаточное финансирование мероприятий по охране труда.

	Оздоровление и отдых за 2019г.
	Кгнстантиновская районная
1.	Всего членов Профсоюза, (чел.)	998
2.	Всего оздоровленных  членов Профсоюза в 2019 году (Отдых по оздоровительным путевкам (санаторий, профилакторий, дом отдыха, спортивно-оздоровительный лагерь, турбаза   и др.), (чел.)	88
3	% оздоровленных от общего количества работников-членов Профсоюза, (%)	0.09
4.1	Всего оздоровленных детей работников-членов Профсоюза, (чел.)	52
4.2	Всего оздоровленных членов семьи (чел.)	0
4.3	% оздоровленных детей и членов семей работников - членов  Профсоюза  от общего количества работников-членов Профсоюза (%)	0.05
5	Количество человек, членов Профсоюза, воспользовавшихся санаторными путевками	6\43
	Кол-во чел./койко-дней
	в т.ч. сан. «ДОН»  (кол-во чел/ койко-дней)	2\20
6	Количество оздоровительных поездок выходного дня,	0
	Кол-во поездок/кол-во чел./ койко-дни
7	Туристические слеты, экскурсионные поездки и др.,	2/82/94
	Кол-во поездок/кол-во чел./ койко-дни
8	Спартакиады  Здоровья, марафоны и т.п. среди работников и студентов,  Кол-во поездок/кол-во чел./ койко-дни	0
	Число в строке 2 должно быть равно сумме чисел строк 5,6,7,8
9	Объем средств из профбюджета местной профсоюзной организации, затраченных на оздоровление (отдых) членов Профсоюза, (руб.)	38000
9.1.	Объем средств из профбюджета  местной профсоюзной организации, затраченных на оздоровление (отдых) членов Профсоюза, от общего объема средств профбюджета профсоюзной организации, (%) (руб.)	0.02
10.	Объем средств из профбюджета  местной профсоюзной организации, затраченных на оздоровление (отдых) одного члена Профсоюза (п.10/п.2), (руб.)	38,1
11.	Привлечено средств на оздоровление всего (без учета средств образовательных организаций), (руб.)	25400
	В том числе:
11.1.	из средств субъекта РФ, (руб.), в том числе сан. «ДОН»	25400
11.2.	из средств муниципалитета, (руб.)	0
11.3	Другое (в справке указать подробно)	0
12	Объем средств, привлеченных на оздоровление, в расчете на одного оздоровленного члена Профсоюза (п.11/п.2),  (руб.)	12700
13	Удешевление ст-ти путевок согласно договоров, всего:	34600
	в. т.ч.:          областного комитета	2300
	Совета Профсоюза	6900
	Администрации области (сан.»Дон»	25400
	другое (описать  в справке)	0
14	Участие местной профсоюзной организации в областной программе «Оздоровление и  отдых членов Профсоюза»	да
14.1	Количество членов Профсоюза получивших удешевление стоимости путевки по Программе "Оздоровление…." в  2019 г.	4
14.2	койко-дни отдыха  членов Профсоюза (количество отдыхающих       х  дни отдыха)	23
14.3	из средств профбюджета местной организации Профсоюза перечисленов обком  по программе «Оздоровление» за 2019г.	46943
15	% оздоровленных от общего количества работников-членов Профсоюза в предшествующем году, (%)	0.07
16	Динамика роста (п.3- п.15 ), (%)	0.02

 

 

Председатель К РОП  Н.С. Попова